О компании

ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» — российский универсальный банк, один из лидеров банковской сферы Дальнего Востока (основан 4 марта 1994 г., Генеральная лицензия ЦБ РФ № 2733). Головной офис банка расположен в городе Владивосток. С 1996 г. внешний аудит Примсоцбанка по международным стандартам финансовой отчетности проводит аудиторская фирма Moore Stephens (Лондон). В 2019 году Примсоцбанк отметил свой 25-летний юбилей

Филиальная сеть Примсоцбанка насчитывает 70 точек присутствия в 43 населенных пунктах России, в том числе в Приморском, Хабаровском, Камчатском краях, Омской, Челябинской, Иркутской, Свердловской областях, Москве и Санкт-Петербурге. В банке работает более 1800 квалифицированных сотрудников, число которых растет по мере развития филиальной сети.

25 лет
70 филиалов
43 населенных пунктов
1800 сотрудников
Рейтинги ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк»
RAEX (Эксперт РА) 7 мая 2020 г. подтвердил рейтинг кредитоспособности Примсоцбанка на уровне ruВВВ+ со стабильным прогнозом.
ruВВВ+ Прогноз: «Стабильный»

Ключевое позитивное влияние на рейтинговую оценку оказали приемлемый уровень достаточности собственного капитала и высокие показатели рентабельности бизнеса в сочетании с высоким уровнем покрытия чистыми процентными и комиссионными доходами расходов на обеспечение деятельности. Поддержку рейтингу оказали приемлемая сбалансированность активов и пассивов по срокам на краткосрочном горизонте и низкая концентрация активных операций на крупных объектах. Агентство также позитивно оценило хороший уровень обеспеченности портфеля кредитов и высокое кредитное качество портфеля ценных бумаг, который может быть использован для привлечения дополнительной ликвидности в случае необходимости. Аналитики агентства также отмечают низкий уровень концентрации привлеченных средств на крупнейших кредиторах.

Международное Рейтинговое Агентство Fitch Ratings 20 августа 2019 г. присвоило ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» следующие рейтинги:

ВВ- Прогноз: «Стабильный»

Долгосрочный рейтинг дефолта эмитента (РДЭ)

В Краткосрочный РДЭ

bb Рейтинг устойчивости

5 Рейтинг поддержки

Уровень поддержки долгосрочного РДЭ

подтвержден как «Нет уровня поддержки».

Присвоенные рейтинги свидетельствует о прочных позициях Примсоцбанка в области прибыльности и капитала, стабильной ликвидности и высокого уровня качества кредитов, фондирования и корпоративного управления.

Наша миссия -

установить прочные взаимовыгодные партнерские отношения с клиентами, предоставляя им качественные и эффективные банковские продукты, и услуги.

43 место

в ТОП—100 самых
надёжных банков России - Forbes, 17 марта 2020 года.

Награда «За элитное качество платежей»

99,43% транзакций в сквозном режиме — JP Morgan Chase Bank, 11 декабря 2018.

25 и 24 место

в ТОП-30 самых эффективных и рентабельных банков — ИД «Коммерсантъ», 31 декабря 2020.

Награда «Торговая Марка года-2019»

в номинации «Сила бренда в сфере финансовые услуги», — 16 июня 2020.

19 место

в ТОП-20 банков по количеству ипотечных кредитов, предоставленных в 2019 году по версии Banki.ru.

26 место

рейтинга по объёму выданных ипотечных кредитов в 2019 году — Аналитический Центр «Русипотека», 1 июня 2020г.

Наши ценности

Универсальность Мы предоставляем банковские услуги как частным клиентам, так и юридическим лицам: от малого бизнеса до крупных корпораций. Мы создаем новые услуги и продукты на основе глубокого анализа потребностей наших клиентов.

Профессиональная этика Заинтересованность в каждом клиенте — ключевой принцип работы наших сотрудников. Мы стремимся быстро и качественно обслуживать каждого клиента. Мы неукоснительно следуем принципу соблюдения банковской тайны.

Лидерство и развитие Стратегия развития Примсоцбанка включает в себя рост объемов розничного и корпоративного кредитования, а также внедрение самых новейших технологий, которые сделают работу банка еще комфортнее для наших клиентов.

Работа в компании

Примсоцбанк постоянно растет и развивается: открываются новые подразделения, вакансии, проекты. Для тех, кто готов брать на себя ответственность и ставить высокие задачи всегда найдется возможность показать себя.

Примсоцбанк предлагает своим сотрудникам:
Возможности карьерного роста
Возможности карьерного роста

В банке действует политика замещения вакантных должностей внутренними кандидатами. Мы всегда готовы поддержать желание сотрудников реализовать свой потенциал.

Обучение
и развитие
Обучение и развитие
  • Бесплатное корпоративное обучение
  • Развита система наставничества
  • Своя Банковская школа
  • Наличие Кадрового резерва
  • Тренинги, вебинары, семинары
  • Управленческое консультирование
  • Дистанционное обучение
О Кадровом резерве
О Кадровом резерве

Кадровый резерв помогает сотрудникам в развитии их личностных и профессиональных компетенций, овладеть базовыми навыками управления и различными техниками, развивающими управленческое мышление. Сотрудники, состоящие в Кадровом резерве, в первую очередь рассматриваются на управленческие позиции при их высвобождении.

Банковская школа
Банковская школа

Вы выпускник ВУЗа в поиске своего первого места работы или просто ищите достойную работу в стабильной организации? Обратите внимание на Банковскую школу Примсоцбанка во Владивостоке*

Участников банковской школы ждет насыщенная программа обучения. В течение двух месяцев студенты будут изучать основы банковского дела, стандарты обслуживания клиентов и многие другие дисциплины, а также повысят навыки продаж, необходимые будущим сотрудникам Примсоцбанка. Предусмотрена работа с реальными клиентами во время стажировок. Приятным бонусом для учащихся станет стипендия.

В конце обучения студенты банковской школы, успешно усвоившие программу и сдавшие итоговый экзамен, получат гарантированное трудоустройство при наличии свободных вакансий.

Проект «Банковская школа» в Примсоцбанке действует более 6 лет. За этот период в команду банка вступили десятки новых специалистов. На данный момент они с удовольствием работают в самых разных отделах Банка.

Обучение бесплатное. Для поступления в банковскую школу Примсоцбанка требуется высшее или среднее специальное образование, а также интерес к финансовой сфере и стремление к профессиональному росту в динамично развивающейся компании.

*Проект «Банковская школа» действует только на территории Владивостока.

Стабильную и конкурентную оплату труда
Стабильную и конкурентную оплату труда

Политика оплаты труда в ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» представляет собой эффективную систему оплаты труда, которая обеспечивает внешнюю конкурентоспособность, внутреннюю справедливость, связь результатов работы и денежного вознаграждения сотрудников Банка, прозрачные правила и гибкость.

Участие в корпоративных мероприятиях
Участие в корпоративных мероприятиях

Во всех подразделениях банка есть свои добрые давние традиции. Празднования Нового года, корпоративные выезды — все эти мероприятия объединяют наш дружный коллектив.

Систему
мотивации
Систему мотивации
  • Мы уделяем значительное внимание не только поиску сотрудников, но и их развитию, повышению профессионального уровня.
  • Система мотивации сотрудников ориентирована на прямую связь с личными результатами труда, финансовыми показателями Банка и повышением производительности труда.
  • Мы разрабатываем программы обучения и развития для разных групп сотрудников в соответствии с потребностями. В банке налажена и постоянно совершенствуется система поощрения лучших результатов, информирования всего коллектива о достижениях.
  • Ежегодно около 20 лучших сотрудников, не занимающие ключевые руководящие должности, поощряются поездкой на отдых в теплые страны.
  • Неизменно соблюдается замечательная традиция — ежегодный летний корпоративный выезд для всех сотрудников Банка.

Вакансии компании «ПАО СКБ Приморья Примсоцбанк» 

Вакансии в текущем регионе: Восточно-Сибирский округ3

Банки, инвестиции, лизинг3

Вакансии в других регионах:62

Продажи8
Производство, сельское хозяйство1
Маркетинг, реклама, PR1
Административный персонал1
Банки, инвестиции, лизинг58
Управление персоналом, тренинги1
Юристы3
Безопасность1
Закупки1